Dlaczego zatem 71% kandydatów sprawdza dokładnie firmę do której aplikują, ale już tylko 44% ćwiczy odpowiedzi na typowe pytania, a 32% bierze udział w mock interview?

Wielu z nas mówienie o sobie i swojej pracy sprawia trudność, bo nie czujemy się komfortowo chwaląc się. Często też nie zdajemy sobie sprawy, że to co robimy na co dzień, i co wydaje nam się nudne, dla rekrutera może być ciekawe i wartościowe, jeżeli dobrze o tym opowiemy.

Czasem jest odwrotnie – potrafimy długo opowiadać o swojej pracy nie czując, że druga strona straciła zainteresowanie.

Trener pomoże Ci znaleźć równowagę – o czym warto powiedzieć więcej i z większą pewnością siebie, a gdzie trzeba ograniczyć się do konkretów.

Jak przygotowujemy do rozmowy rekrutacyjnej?

•  Standardowe przygotowanie trwa dwie do pięciu godzin zegarowych, z przynajmniej jedną 24-o godzinną przerwą.
•  Pierwsza godzina to konsultacja – rozmowa o Twoim CV, ofercie, której dotyczyć ma rekrutacja, profilu poszukiwanej pracy. Po tej rozmowie wspólnie z trenerem ustalicie jakiego przygotowania potrzebujesz.
•  Drugie spotkanie to mock interview – trener wciela się w rolę rekrutera i zadaje typowe pytania: opowiedz o sobie, o kolejnych stanowiskach, sukcesach i porażkach, aspiracjach zawodowych itp.

Po każdym pytaniu Trener da Ci feedback:

– językowy – czy wszystko było zrozumiałe, gdzie trzeba skorygować gramatykę lub wymowę, jakich  ‘eleganckich’ zwrotów użyć, żeby wypowiedz brzmiała profesjonalnie;

– merytoryczny –jakie wywierasz pierwsze wrażenie, czego unikać a co rozwinąć; jak właściwie opisać zadania i kompetencje po angielsku.

•  Kolejne sesje to przygotowanie pod konkretną ofertę. Poprosimy o zrobienie i przedstawienie researchu na temat potencjalnego pracodawcy i jego oczekiwań. Trener przygotuje sprecyzowane pytania, dotyczące branży i stanowiska. Pomoże tak przedstawić Twoje kwalifikacje, żeby podkreślić zbieżności.
• Każde pytanie wymagające dłuższej wypowiedzi Trener zada co najmniej dwa razy – najpierw z zaskoczenia, i ponownie na kolejnej sesji, po feedbacku i przygotowaniu własnym.
• Długość treningu zależy od Ciebie – naszym zadaniem jest dać Ci informację zwrotną i szansę przećwiczenia ‘stałych elementów’ rozmowy rekrutacyjnej, aż poczujesz się z nimi pewnie.
• Potrzebujesz więcej czasu żeby  'rozgadać się’ przed rozmową – wybierz krótki, konwersacyjny kurs Business English.
  

CENNIK

Now you’re talking!